领导者如何

                “功成，名就，身退乃天道也”。如何看待领导者的急流勇退？如何保持领导者的高风亮节。可能是大彻大悟，或许是无可奈何。 
                急流勇退是一种生存智慧。对企业领导者而言，就是在一个适当的时候，找一个适当的理由，让自己对权力的追逐戛然而止，然后顺势而下，以保持一生的荣耀，远离“功高震主”的人生际遇。

关于大彻大悟者

                一些领导者经过多年的打拼和磨练，在职场中已构建了自己的一番作为，志得意满。在企业领导层中也许是“一人之下，万人之上”的“元老功臣”，而在自己权力将达到巅峰之际，却毅然决然地选择“归隐”。这在他人看来也许会深表惋惜，而对当事者而言，却不得不说是一种睿智高明之举。一方面自然是避免了“功高震主”引发不必要的麻烦，让自己无法全身而退；另一方面也有利于提携后起之秀，实现企业的更新和不断向前。而作为功成身退者，其光明磊落的人格魅力和对企业的贡献都将作为后继者尊重和效仿的榜样，也是一种重大的精神食粮。

                 急流勇退者，不仅深谙职场的“游戏规则”，更在于其内心的豁达与勇气的自然流露。反之，若对权力死捏着不放，甚至一味地“积极进取”，就很可能引起各种猜忌和怀疑，甚至可能让自己在各种人事关系的纠葛中陷入“四面楚歌”、进退两难的境地。

关于无可奈何者

                 一些人在当权之时，习惯于玩权弄术，树敌甚多，在工作处理上也不够全心全意，因而漏洞百出；同时也做了不少违规乱纪、损公肥私和危害企业根本利益的事情，因而变得诚惶诚恐，不可终日。更因为害怕或感知到某一天要“东窗事发”，而痛下决心“急流勇退”。这显然是一种不得已而为之的行为。而其根本动机就在于企图借“退隐”来逃避领导和他人对自己行为的追究和清查，以逃避最终的惩罚。这种侥幸心理往往难以如愿，纵使自己“先知先觉”，为自己铺垫后路；纵使已然“退下”，也会夜不能寐，饱受着良心的拷问和谴责。而且，最终结果仍然会“大白于天下”，让自己“种因得果”。

                因此，与其惶惶不可终日，不如在平时的工作中就踏实为人、严谨办事，收敛起内心的私欲，约束自己的行为，这才是得以心安、得以平安的根本之道。“手莫伸，伸手必被捉”，只有远离权力私心的牵绊与操纵，不为恶、不违纪，对工作兢兢业业，对业绩倾心打造，对下属关怀备至，对上司尊重有加，才会让自己在职场上进退自如、志得意满。
       

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